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社會責任

面對日益突出的能源短缺和環境問題,作為國家石油公司和大型能源企業,中化石油在石油業務發展中,將保障能源供應安全、推動資源與環境的協調發展當做企業義不容辭的社會責任。公司積極開展社會責任實踐,取得了可喜的成績:大力培育油氣供應能力,保障國家能源安全;依靠服務體系建設提高核心競爭力,為客戶提供全方位專業化服務;以人為本,促進員工職業發展,關心和幫助員工生活;節約資源、保護環境,推進有中化特色的HSE體系建設。

服務國計民生,與國家共繁榮

中化石油積極向石油產業鏈上下游延伸,實現產業規模和經濟、社會同步發展,不斷提升保障國家能源安全的能力,在中國能源領域發揮著日益重要的作用。公司積極承擔并圓滿完成國家原油戰略儲備庫建設和收儲、國家儲備成品油的接收和代儲任務,同時承擔了國家成品油戰略儲備代儲任務。此外,公司積極參與國家石油戰略儲備體系建設和能源發展規劃研究。中化石油參與編寫的《國家儲備石油采購策略研究》課題獲得了2008-2009年度國家能源局軟科學研究優秀成果獎二等獎第一名,該課題就國家儲備石油采購策略與程序提出建議,為降低國家石油儲備成本作出了貢獻。

提供滿意服務,與客戶共發展

中化石油發揮在石油領域的全產業鏈優勢,從營銷服務切入產業發展,以市場為導向、以客戶為中心,延伸服務鏈條,提升石油業務經營內涵,不斷拓展石油業務領域,努力為客戶提供優質的原油供應、倉儲物流和終端成品油消費等服務。公司發揮在石油國際貿易領域的專業優勢,為客戶提供優質、增值服務,有效節約了客戶的原油采購成本;倉儲業務以拓展長保客戶和保稅品業務為核心,不斷提升客戶服務質量和效率,為客戶帶來便捷;加油站零售業務深入推進精益管理,持續降低經營成本,讓利于終端客戶。

尊重人才價值,與員工共同成長

中化石油秉承“人力資源是第一資源,企業價值與員工價值共同提升”的人才理念,視員工為公司最寶貴的資源,維護員工權益,關注員工發展,尊重員工價值,強化員工培訓工作,促進員工職業發展,努力實現企業與員工共同成長。公司面向管理人員,形成了比較健全的經理人培訓體系;面向青年人才,重點培養通用技能、專業技能和管理技能,促進青年人才全面素質的提升,對高潛質的管理人才進行前期儲備。經過多年努力,中化石油員工隊伍結構持續優化,綜合能力不斷提升,員工隊伍的觀念素質、精神面貌持續改善。同時,公司在海外經營中積極促進多元文化融合,平等對待不同國籍、種族、性別的員工。

踐行安全環保,與自然共和諧

中化石油始終將職業健康、安全生產、環境保護作為履行社會責任的重要內容,貫穿于企業可持續發展戰略中,通過實施系統、專業、精益的HSE管理,建設本質安全型、環境友好型、資源節約型企業,實現公司與自然環境的和諧發展。公司積極進行倉儲運輸及加油站等環節的安全生產和節能、減排、降耗研究,在持續優化作業流程的基礎上,投入資金進行相關設備、設施和工藝技術改造,取得了明顯成效。

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